Culture Week es el evento anual donde esa cultura se hace visible. Durante 4 días, los espacios de Amazon México se convirtieron en un punto de aprendizaje, conexión y celebración. Más de 1,200 Amazonians participaron en cerca de 30 sesiones diseñadas y construidas por Amazonians, para Amazonians, organizadas en torno a 3 pilares: Work Hard and Smart, Make History y Have Fun.
Work Hard and Smart
Trabajar duro no significa trabajar más. Significa encontrar formas más inteligentes de resolver problemas, mantenerse en modo aprendizaje y simplificar lo complejo.
Culture Week dedicó varias sesiones a explorar cómo la tecnología está transformando el trabajo diario en Amazon. Los Amazonians participaron en entrenamientos prácticos de inteligencia artificial, donde desarrollaron nuevas habilidades en tiempo real. Paneles de innovación mostraron productos y funcionalidades que se están construyendo desde México para clientes en todo el mundo.
La reflexión compartida fue clara: la tecnología no reemplaza lo que hacemos. Nos permite enfocarnos en los retos más grandes, los más creativos, los que requieren criterio humano.
Make History
Hacer historia no es un eslogan. Es lo que pasa cuando piensas en grande y ejecutas con disciplina. Culture Week trajo voces externas que están construyendo el futuro del comercio y el entretenimiento junto con Amazon.
Simon Borrero, CEO de Rappi, compartió cómo Amazon Now y Rappi colaboran para entregar miles de productos en menos de 15 minutos en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey. Una conversación sobre lo que significa redefinir la velocidad en un país donde el tiempo del cliente importa cada vez más.
El equipo detrás del Vive Latino, uno de los festivales de música más icónicos de México, habló sobre cómo trabajan con Amazon para crear experiencias enraizadas en lo que mueve a las audiencias mexicanas: la música, la comunidad y los momentos compartidos.
Amazon MGM Studios abrió una ventana a su proceso creativo con producciones como Mentiras y La Oficina, dos series que nacen del humor, el drama y la identidad mexicana, y que se crean para una audiencia global. Para los Amazonians, fue la oportunidad de ver cómo las historias que se construyen desde México llegan al mundo.
Estas colaboraciones reflejan algo que define a Amazon México: lo que se construye aquí tiene impacto más allá de estas paredes.
Have Fun
La diversión no es un extra. Es parte de cómo se sostiene una cultura donde las personas dan lo mejor de sí. Y cuidar a las personas significa también hacer espacio para las conversaciones que importan.
Culture Week integró sesiones enfocadas en bienestar físico y mental con un objetivo claro: recordar que el alto rendimiento sostenible requiere equilibrio. Los Amazonians también participaron en talleres de marca personal y diseño de vida, un espacio para preguntarse no solo qué estamos construyendo en Amazon, sino quiénes estamos siendo en el proceso.
La semana dedicó tiempo a la diversidad e inclusión con sesiones que llevaron la conversación más allá de las definiciones y hacia un terreno personal. El objetivo: normalizar el diálogo honesto sobre identidad, sexualidad e inteligencia emocional como parte de lo que fortalece a los equipos.
Como parte del Mes Global del Voluntariado de Amazon, Culture Week integró momentos diarios de voluntariado en la agenda. No como un evento aislado, sino como un recordatorio de que retribuir es parte de cómo operamos todos los días.
